Ehring GmbH

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Spielzeug im Wandel der Zeit – Ein Fernsehbeitrag über die Ehring GmbH

Ein Fernsehbeitrag über die Ehring GmbH

Der Hessische Rundfunk war in unserem Hause zu Gast und hat einen spannenden Bericht über unser Unternehmen gedreht.

Hinter den Kulissen der Ehring GmbH

Am Wochenende rauchten die Köpfe

Zur Ehring-Jahresauftaktveranstaltung 2018 haben sich vergangenen Samstag 25 Mitarbeiter aus den Bereichen Verwaltung, Produktion und Marketing in unserem großen Besprechungssaal getroffen. Auf dem Programm standen die Zahlen, Daten und Fakten des Geschäftsjahres 2016/17, eine ergebnisreicher Workshop zum Thema „Effektivitätssteigerung“ und ein interessanter Ausblick auf zukünftige Aktivitäten.

„In dynamischen Wettbewerbswirtschaften müssen Unternehmen ihr Dasein durch Anpassung an eine sich ändernde Umwelt immer wieder neu rechtfertigen. Die Zeiten eines zufälligen Wandels gibt es nicht, die Entwicklung eines Unternehmens setzt Umsicht und Eigeninitiative der Verantwortlichen voraus“, erklärte Geschäftsführungsmitglied Manfred Nierichlo.

Vielen Dank an alle Mitarbeiter, die sich für dieses fruchtbare und interessante Wochenendmeeting Zeit genommen haben.


Das Ehring-Team wünscht ein schönes Wochenende. :-)


Wir machen unseren Tischen Beine. :-D


Im Rahmen einer Betriebsversammlung haben unser Chef, Ralf Ehring, und seine Frau Christina unsere Kollegen Sergej Kirsch, Björn Meibert und Jurij Lich für ihre zehnjährige Betriebszugehörigkeit geehrt. Der ebenfalls seit zehn Jahren im Betrieb beschäftige Frank Harbusch war bei diesem Termin nicht anwesend. Seine Ehrung wurde daher während unserer Firmenweihnachtsfeier nachgeholt.

Um den familiären Nachwuchs der Mitarbeiter Julian Hildebrand, Thomas Schneider und Christopher Schwalenstöcker zu feiern, überreichte Ralf den jungen Vätern je eine „Schatzkiste Annika“.

https://www.ehring-shop.de/blog/Ein-Dank-an-treue-Mitarbeiter-und-Willkommen-Nachwuchs/b-115/


Magisch, sportlich, lustig, lecker und entspannt: Unsere Weihnachtsfeier war auch in diesem Jahr wieder ein voller Erfolg. Wir haben uns am Samstagabend im Bürgerhaus Remsfeld getroffen. Nach einem kleinen Jahresrückblick durch unseren Chef und unseren Kollegen Govinda Dörnbach, wurde unser Teamkollege Frank Harbusch für seine zehnjährige Mitarbeit ausgezeichnet. Dann folgte ein abwechslungsreiches Buffet mit Spießbraten, Geschnetzeltem, Zanderfilet, Reis, Kroketten, Salaten, und, und, und.

Ein besonderes Highlight war der Auftritt von Zauberer Sergio Capano der uns mit seinen Tricks und seiner großartigen Show von den Sitzen gehauen hat. Ihr kennt Sergio vielleicht durch seinem erfolgreichen Auftritt in der #RTL-Sendung „Das #Supertalent“. Und für die Homberger ist Sergio vor allem für seine leckeren Nudelgerichte im „Pasta & Co.“ bekannt und beliebt.

Anschließend wurde es sportlich, als einige Kollegen beim großen Tischtennisturnier gegeneinander angetreten sind. Eines muss man schon sagen: Auch wenn sie jede Menge Spaß dabei hatten, geschenkt haben sie sich nichts.
Während sich die Sportskanonen unter uns freundschaftlich duellierten, konnten die anderen Kollegen entspannt plauschen oder sich erneut von Sergio verzaubern lassen, der von Tisch zu Tisch ging um einige seiner Tricks von nahem zu präsentieren.

Wir danken bei dieser Gelegenheit noch einmal unserem Chef, Ralf Ehring, und seiner Frau Christina für den tollen Abend. Außerdem danken wir unseren Kollegen und Teamkameraden für die tolle und erfolgreiche Zusammenarbeit.


Großer Preis des Mittelstandes

Die Auszeichnung „Großer Preis des Mittelstandes“ wird seit 1994 an besonders erfolgreiche mittelständische Unternehmen vergeben und gilt als Deutschlands wichtigster Wirtschaftspreis. Die Oskar-Patzelt-Stiftung ist gemeinsam mit Kammern, Verbänden, Städten und Gemeinden der Träger des Wettbewerbes „Großer Preis des Mittelstandes“.

Wir gehen diese Herausforderung offensiv an – es ist unser Unternehmen und ein großer Teil unseres Lebens!

Das Motto der Oskar-Patzelt-Stiftung lautet:

„Gesunder Mittelstand - Starke Wirtschaft - Mehr Arbeitsplätze“.

Bewertet werden die Leistungen in fünf Wettbewerbskriterien: 1.Gesamtentwicklung des Unternehmens. 2.Schaffung und Sicherung von Arbeits- und Ausbildungsplätzen. 3.Modernisierung und Innovation. 4.Engagement in der Region. 5.Service, Kundennähe und Marketing. Wir stellen uns der Verantwortung für unsere Mitarbeiter, Partner, Lieferanten, für unsere Angebote und für die Auswirkungen unserer Geschäftstätigkeit auf unsere Region, Gesellschaft und Umwelt.