Mitunternehmer sein

Partnerschaftliche Unternehmensführung in einer lernenden Organisation. Dauerhaft erfolgreich sind wir nur mit Mitarbeitern als Mitunternehmer. Je mehr unsere Mitarbeiter unternehmerisch agieren, indem sie, unter Beachtung der Unternehmensstrategie, Verantwortung übernehmen, Chancen erkennen, Verbesserungen erarbeiten, Risiken vermeiden/reduzieren, motiviert, effektiv und diszipliniert handeln, umso größer ist der Unternehmenserfolg und sichert unser aller Zukunft. Unser Entlohnungssystem sieht fixe und erfolgsorientiert bezogene variable Bestandteile vor. Darüber hinaus bieten wir allen unbefristet Beschäftigten eine hervorragende betriebliche Altersvorsorge. Unsere partnerschaftliche Führungskultur nimmt jeden im Unternehmen in die Pflicht, seinen Beitrag zu leisten. Aber sie gibt jedem zugleich auch die Freiheit, Verantwortung im Rahmen der eigenen Möglichkeiten zu übernehmen. Wir setzen darauf, dass hieraus ein nachhaltiges Ergebnis entsteht, das mehr ist als nur die Summe seiner Einzelteile.

Wer immer nur das tut, was er schon kann, wird auch immer das bleiben, was er schon ist.